2009年度公务员考试报考人数一经公布，即引起社会广泛关注。录取率仅有1.75%的公务员考试，已成为改革开放以来全国性考试录取率最低、竞争最为激烈的考试之一。从这一信息透露出，学而优则仕的观念根深蒂固，国人对吃着皇粮，拿着纳税人薪水的公务员生活满怀憧憬，从古至今未曾改变。
有吸引力的工作，自然与薪水稳定、福利待遇良好离不开，且不说现在的公务员们待遇如何，晒晒鼎盛一时的大唐“公务员”们的阳光工资待遇，就不难理解学子们渴望进入公务员行列的急切心情了。

唐代的官员俸禄一般由禄米、人力、职田、月杂给、常规实物待遇和特殊实物待遇几部分组成。以唐前期京官正三品（相当于今国务院各部部长、北京市市长级别）为例：

每年禄米400石（粮食的容量单位“石”，当时的一石，今制不到100斤），职田9顷，防閤（杂役）38人，每日发常食料九盘（细米二升二合，粳米八合，面二升四合，酒一升半，羊肉四分，酱四合，醋四合，瓜三颗，盐、豉、葱、姜、葵、韭之类各有差；木橦、春二分，冬三分五厘；炭、春三斤，冬五斤），大概约合每月8000文；每日可享受免费工作午餐，每年元正冬至各赐绢5匹、金银器、杂彩不等（包括夫人），依据品级国家配发至少五种不同场合的服装（包括全套衣帽鞋带配饰）；本人或祖父母、父母亡故，给营墓夫60人役使10天，按品级配给丧葬所需一应器物，赠绢、布、绵等100段，粟百石。遇有特殊情况，还有赏赐。一般官吏每三年考核一次，业绩突出者可加俸禄，反之则减扣。