还有好多呀。
集团总部
●副总裁（ 1名）
直接向集团总裁汇报，主持日常的企业运行、投资和管理工作；推进企业的集团化、国际化进程，制定和完善符合集团发展目标的组织架构和管理体系；在总裁领导下，全面执行并落实董事会决议，对各参股、控股企业进行有效监控和管理；全面负责创建符合企业发展要求的企业文化体系。
要求：年龄 35 岁以上， 10 年以上媒体领域工作经历， 3 年以上大型传媒集团、跨国传媒公司 副总裁以上职位经历 ；具有投资银行与资本运作经验，杰出的战略分析判断和规划能力；拥有在媒体投资、媒体运作方面的实践经验；具有较强的学习能力，敏锐的市场洞察力，卓越的组织领导能力、沟通能力、执行能力，具备团队精神；硕士以上学历，有媒体投资与运作或经济、管理类专业背景人士优先。
●传媒事业部总监（ 2名）
负责集团所投资的传媒项目的管理，对相关企业的运作提出专业意见和建议；负责集团传媒投资项目的规划和执行；进行相关市场调研和数据整理、分析，动态掌握各地传媒市场信息； 建立和健全规范化运作流程，对已投资项目进行动态跟踪，建立效益判断和风险预估机制。
要求： 8年以上传媒行业工作经历，其中3年以上大型知名媒体从事高级管理工作经历；熟悉平面媒体、广电媒体、数字媒体业务，能准确的洞察行业发展态势；有媒体投资、管理实践经验，熟悉传媒领域的运作以及策划、广告事务；对传媒企业有独到的价值判断力；擅长企业组织管理，具有良好的沟通协调能力； 硕士以上学历，有媒体投资与运作、传播学、工商管理等专业背景人士优先。
●媒体服务事业部总监（ 1名）
负责集团相关广告公司、咨询公司的管理和资源整合；针对内部管理、业务运行等方面提出专业意见和建议；协助各广告、咨询企业的总经理制定年度经营计划和预算；及时提供和掌握行业信息，提供有关数据和资料；借鉴和学习跨国广告、咨询类企业的理念和做法，搭建符合国际化、集团化经营的运作平台。
要求： 8年以上媒体、广告、咨询等相关行业工作经历，其中3年以上高级管理工作经历；熟悉广告、咨询行业，具有市场敏感度和前瞻性，精通各种数据采集和分析方法；熟悉媒体的运作方式，在跨区域的媒体广告制作、发布、代理等方面有实践经验，掌握品牌广告和分类广告资源；具有良好的协调沟通能力； 硕士以上学历，有媒体运作、广告咨询类专业背景人士优先。
●互联网事业部总监（ 1 名）
负责集团广义互联网的投资、管理和服务；对互联网相关企业进行指导和管理；规划事业部的中长期发展规划；适应发展，调整业务构架；建立以激动网为载体，以新型流媒体综合业务为内容的业务运行模式；通过调研和实践，努力整合资源，开拓和发现新的盈利点和服务内容。
要求： 6年以上大型娱乐网站工作经历，其中3年以上运营总监、CEO以上职位经历；熟悉广义的互联网行业，掌握各种流媒体服务的业务模式和发展趋势；与通信和宽带增值服务运营商具有良好的关系，在互联网增值服务方面有实际运作经验；具有创新思维和敏锐的市场应变能力；有投资、管理、互联网技术专业背景者优先。
●公共关系总监（ 1 名）
建立企业良好的企业公关形象，维护与投资者、合作方、传媒机构和行业企业的良好关系；完善企业与外界的沟通和交流机制，提高企业整体的危机公关意识；承担企业发言人的职能和责任； 参与集团相关大型推广项目的组织安排与协调工作；负责组织实施重要的商务谈判、考察和公司重要客人的接待工作。
要求：大学本科以上学历，公共关系或相关专业背景；大型公关公司、跨国咨询公司或大型集团企业公关部门５年以上相关岗位工作经验， 3年以上公关经理、总监或大型集团企业发言人岗位工作经验；并有成功策划、运作大型公关项目的实践；良好的文字表达能力和语言表达能力；形象气质佳，具备良好的敬业精神和职业操守。
●外派财务总监（若干名）
工作地点：北京、 江苏、四川、浙江、河南、重庆等地
全面负责派驻企业的财务工作；向集团财务总监汇报和负责；积极协助派驻企业的经营管理品质提升，并建立监控和风险防范机制。
要求：财务或经济类本科以上学历， 5年以上专业工作经验，2年以上财务经理职位经历；会计中级以上职称，有CPA资格优先，有大型集团财务管理工作经验或上市公司财务管理经验者优先；能长期派驻外地工作；善于沟通，有责任心和团队协作精神； 会使用财务软件，能熟练使用计算机操作；具有良好的沟通能力和忠诚、敬业精神。
集团附属企业
上海激动通信有限公司
●副总经理（ 1名）
全面负责公司流媒体项目的规划和管理；统筹管理研发中心、技术部门，重整技术管理流程；根据流媒体业务的发展状况和趋势，积极调整技术部门结构，确定公司技术发展策略和规划；根据流媒体项目的市场状况，改进、调整公司产品。
要求：计算机及电子类相关专业毕业，硕士优先；熟悉流媒体的发展规律和趋势，对全球流媒体行业技术、市场具有前瞻性，能全面掌握相关最新技术；5年以上高级技术运作、管理职位经验 ，其中 2年以上IT企业、大型网站技术总监、分管技术副总经理工作经历 者优先；熟悉国际著名公司大规模技术管理程序，具有出色的计划、组织、管理、协调和沟通能力。
●副总经理（ 1名）
协助总经理管理总部及全国各分公司的运营和监控；按董事会要求制定公司年度战略规划，并监督实施；根据公司的发展情况，负责健全公司的人事、行政及营销体系； 制定人力资源整体战略规划和组织规划；创建符合企业发展要求的企业文化体系。
要求： 具有管理全国性公司的能力和实际经验 ；对人力资源、财务、行政、市场等有直接管理经验，有很强的领导力和强烈的敬业精神；沟通能力和协调能力强，语言和口头表达能力强，具有团队合作精神；工商管理、计算机、市场营销等相关专业背景； 年龄35岁以上，担任大型IT公司运营总监或副总经理2年以上。
●行政人事总监（ 1名）
负责构建和调整公司内部人力资源架构；配合公司发展计划，制定人力资源发展规划，控制预算，合理调配资源；建立和完善企业的薪酬政策和福利政策；根据绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并监督控制实施过程；健全企业行政制度，处理公司对外联络和内部综合事务。
要求： 人力资源或相关管理专业本科以上学历， 5 年以上大型 IT 企业行政人事管理经验，２年以上行政人事总监或行政副总职位经历；熟悉人力资源管理的各项工作流程及法规政策，熟悉现代人力资源管理理念、理论和方法；对 IT 企业或 SP 企业的人力资源管理模式和特点有系统的了解和实践经验积累；熟悉行政管理体系与制度建设，善于进行规范管理，对行政、外联等方面有丰富的实践经验。
●驻北京，广州，成都大区总监各 2 名
在大区内负责公司的业务运作和管理，建立、维护与各地运营商的关系；根据各地市场特点，策划相应的产品构想，提供给产品部门进行产品细化；负责公司业务在各地的市场运营和推广，策划、组织和实施各种类型和规模的市场营销活动；对辖区内各办事处进行督导控制。
要求：有大中型 SP 企业的工作经历，担任区域主管或市场经理２年以上；对区域市场营销有丰富的理论和实践知识，善长组织管理，能够应地制宜地制定相应的市场策略；熟悉和了解手机增值业务的现状和趋势，并与当地运营商保持良好的合作关系；具有开拓创新，诚实敬责的精神，有较强的协调沟通能力。
●激动网 CEO （ 1 名）
全面负责激动网的构建、运营和管理；建立与国际接轨的广义互联网服务的运作模式和流程；以激动网为载体和平台，建立流媒体业务综合服务与管理模式；结合市场动态，开拓和发现新的盈利点和服务项目。
要求： 有国际化大企业工作的背景，在著名跨国公司无线通讯部门或大型门户网站担任运营总监等高级职位３年以上； 熟悉流媒体的运作理论和规律，有成功的运作经验；熟悉互联网行业动态， 具有扎实的企业管理和 IT 专业的理论基础；具有出色的人际交往能力、组织协调能力，具有拓精神和洞察力与决策能力。 硕士以上学历，工商管理、媒体运营、电子类、计算机类 类专业背景人士优先。
●网站开发工程师 （ 1 名）
负责实施公司户网的程序开发。
要求： 大学专科以上学历，计算机专业或相关专业毕业； 1年以上大型网站开发经验； 熟悉ASP/PHP/JSP/JAVA语言；熟练运用 javascript、（D）html等常用网站前台技术； 具备良好的主流数据库开发经验 (EG: Oracle/MSSQL/MYSQL)； 有良好的团队合作意识；
●产品策划助理（音信业务） （ 1 名）
协助进行 IVR新产品的开发；负责新开发IVR产品内容的测试、修改与添加；负责对公司业务开通省份的产品测试；收集并整理各类产品测试报告与产品文档。
要求： 26岁以下，本科以上学历，英文水平良好；思维敏捷，具有良好的创新精神和学习能力；熟悉计算机的使用，并有一定的管理文档的能力 ；熟悉IVR，有声讯行业经验者优先。
●WAP、IVR策划人员 （ 1 名）
要求： 大专以上学历，有 SP行业从业经验1年以上，有WAP或IVR经验优先 有敏锐的市场意识，有创意 工作有系统性、条理性，有高度的责任心、工作细心；有高度的处理突发事件的能力，和快速反应能力 较熟悉移动或联通的相关规范；性格外向，善于与人沟通，勇于说“不”
●Wap,mms 软件工程师 （若干名）
要求：熟悉移动，联通 wap接入流通程序；熟悉mms, 彩e 接入流程；熟悉Wap,mms 彩e开发技术；熟悉Java,asp wappush等开发技术；熟悉主流的数据库系统(EG :SQL SERVER)。
●上海总部产品部短信产品经理 （ 1 名）
负责公司短信产品策划、管理工作，以及与媒体合作的支持工作。
要求：中文或相关专业本科以上学历； 1年以上短信产品经理工作经验，有较强文字功底，知识面宽，热爱无线增值行业，具团队合作精神，具广告公司文案策划或媒体服务经验优先。
●各地办事处经理 （ 各 1 名）
工作地点：南京、杭州、南昌、武汉、天津、北京、成都、重庆、济南、合肥、石家庄、郑州、沈阳、吉林、长沙、太原、哈尔滨等各 1名
分别负责各地区的运营商业务接入（短信、 WAP、IVR等）、市场开发和具体项目运营以及片区管理工作，领导开展无线增值业务。
要求：有 2年以上无线增值领域市场工作经验，与本区域运营商有着良好密切的人脉关系，熟悉本区域市场的SP业务状况，有良好的执行力。
●上海总部市场部项目经理 （ 1 名）
研究各行业、特别是媒体与短信互动的发展，策划、执行各种类型的市场推广活动，为公司开拓更多发展机会。
要求：有较强的市场推广策划和执行能力，善于沟通，有良好的对外交往能力；有短信公司相关岗位工作经验着优先。
●上海总部市场部外联经理 （ 1 名）
负责与各地运营商（移动、联通、小灵通）洽谈各地短信、 WAP接入工作，做好运营商维护。
要求：有良好的对外交往能力，沟通能力强，熟悉各运营商接入流程及文件编写，与各地运营商有良好人脉关系者优先。
●产品频道经理 （ 1 名）
协助完成频道日常运营、优化改版及商务合作等工作；根据业务需求，制定出频道、产品的推广销售策划方案，并切实执行；利用频道及网站其他资源，完成产品的销售目标；
要求： 2年及以上商业型网站的工作经验（含1年市场推广策划及执行经验）；对商业型、服务型网站的运作和推广有深刻的理解和认识；熟悉HTML及熟练掌握各类互联网应用及Office软件操作；具有较强的跨部门沟通能力及项目执行协调能力，能够在压力大、变化快的环境下独立工作；大专及以上文凭，专业不限。
●软件工程师 （ 1 名）
win系统软件开发工程师；负责结合互联网的软件开发项目。
要求：熟练掌握 vc++/delphi等开发技术；熟悉OOA/OOD，对UML有深入的理解，并有实际开发经验；熟悉大型商用数据库的设计开发工作；熟悉B/S、C/S架构的软件系统的设计开发，具有实际项目设计开发经验；工作积极、责任心强；良好的沟通能力和协作精神，能够在压力下工作；良好的文档编写能力和习惯；具有2年以上的系统开发和设计经验；
●网站开发工程师 （ 1 名）
负责实施公司网站的程序开发。
要求：大学专科以上学历；有很好的团队合作意识，较强的自学能力和工作主动性；熟悉 ASP/PHP/JSP/java语言；熟悉javascript、(D)html等常用网站前台技术；有1年以上网站开发经验；熟悉主流数据库系统（eg:Oracle/MSSql/MySQL）；
●WAP技术人员 （ 1 名）
要求：熟练使用asp,Jsp，掌握B/S架构编程技巧，具有1年以上编程经验；熟悉数据库系统理论，能熟练掌握SQLServer数据库系统；有移动或联通Wap开发经验者优先；良好的团队合作精神和沟通技巧；责任心强，积极进取，能在压力下工作
●JAVA开发工程师 （ 1 名）
要求：计算机本科毕业 ；精通 JAVA程序开发，有一年的开发工作经验；能熟练使用ms sql数据库系统，有存储过程的编写经验；熟悉 SGIP.CMPP.SMGP.协议优先；良好的英语阅读能力；良好的语言表达能力和团队精神
●短信网关开发工程师 （ 1 名）
要求：计算机本科毕业；精通 JAVA开发程序开发；熟悉CMPP、SGIP、SMGP协议，有丰富的网关开发经验；有一年以上联通、移动或电信短信网关的开发经验；有移动misc接入经验或联通管理平台的接入经验；有良好的英语阅读能力；良好的语言表达能力和团队合作精神。
●市场项目经理 （各 1 名）
下属子公司广东、重庆、云南、湖北、湖南、江西、福建、陕西、河南、新疆、河北代表处
要求：大专以上学历，市场策划相关专业；一年以上市场营销等领域的策划工作经历，具有良好的市场营销及推广知识，有良好的工作业绩和成功的市场策划案例；较强的市场信息搜集、判断和分析能力，具有敏锐的市场眼光和创新的思维能力，能准确把握市场机会；能够策划、组织和实施各种类型和规模的市场营销活动；能够独立撰写策划方案，并对全国方案进行本地化；负责公司全部无线产品在浙江的市场营销方案的执行和实施工作；良好的沟通、协调和组织能力，优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；熟悉 IT、互联网及SP行业；有良好的文字功底；熟练操作办公软件；拥有互联网及SP行业从业经验者优先。
●策划经理 （ 1 名）
负责公司报业分类广告和工商广告的产品策划和促销策划；负责指导各地分公司报业分类广告业务的策划推广；把握市场和报业分类广告市场基本规律 ,提出建设性的策划方案；
要求：相关本科以上学历， 2 年以上工作经验；具有扎实的文字功底，思维敏捷，认真仔细，富创意；有独立执行经验与沟通能力；有报业广告从业经验优先。
成都为您服务广告信息咨询有限公司
●诚意招聘 副总经理（各 2 名） ：工作地点：北京、上海、成都
协助总经理制定年度营销计划，协调下属各部门完成总体业绩指标的制定、细分工作；对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；分管市场拓展、营销队伍建设和管理、内部培训体系规划和实施等工作；协助总经理；建立和完善客户管理体系，与媒体和客户保持良好的合作关系。根据区域广告业务市场和分类广告市场特点 , 制定区域广告业务和分类广告业务发展规划。
要求：硕士以上学历，营销管理、工商管理等相关专业，有优秀的文字表达能力和语言表达能力；６年以上媒体、广告公司、咨询公司工作经验，３年以上企业高层管理工作经验；擅长营销团队的管理、激励；熟悉广告企业的全面运作，具有先进的管理理念，有广泛的客户资源和社会资源。
●数字媒体事业部（数字电视领域、无线增值领域的投资及管理）经理，若干，工作地点： 上海市
要求：有5年广电部门领导工作经验；熟悉广电行业政策和行业发展方向，尤其是数字电视产业链的各个环节的运营情况；能制定激动集团在数字电视领域所投资企业的管理模式和业务执行调控体系；有数字电视领域、无线增值领域共同工作经验者优先考虑；良好的沟通、协调、公关能力，有合资谈判和商务谈判经验；
上述人员如无说明均需大学本科学历，具有良好的工作责任感及管理协调能力，身体健康。
应聘者请将本人简历及身份证、学历、专业职称和专业资格证书复印件、近期免冠照片1张、应聘岗位、薪酬要求、联系方式寄至上海市浦东南路855号世界广场10楼A座，上海激动集团有限公司行政管理部 （邮编200120）或发送邮件至job@megajoy.com
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